グレーゾーン

このページでは、一般的に多く見られる特性の傾向から、グレーゾーンの特性を活かせる働き方や就労における課題として考えられる内容を掲載しています。これらの内容は、すべてのグレーゾーンに該当するものではありません。同じ診断名でも、一人ひとりの性格、表面化する特性の強さ、周りの環境などによって、特性を活かせる仕事やぶつかりやすい課題は変わってくるため、あくまでも目安としてご覧いただけますと幸いです。

グレーゾーンの特性

「グレーゾーン」という疾患は正式にはありません。「発達障がいの傾向があるものの、白黒つかない灰色の状態」を指す言葉です。

発達障がいの診断基準に満たないものの、ASD・自閉症（アスペルガー症候群）やADHD（注意欠如・多動症障がい）、LD（学習障がい）などの発達障がいと同様の特性があり、日常生活や仕事に支障が出ている方がグレーゾーンにあたります。

グレーゾーンの特性を
活かせるのはこんな仕事

発達障がいとは、生まれつき脳の発達に障がいがあることの総称です。発達障がいの種類によって特性は様々ですが、「大勢との交流・コミュニケーションがうまくいきにくい」という共通点があります。これは、グレーゾーンの方にも共通する特性です。そのため、人間関係の良し悪しで結果が変わる仕事はあまり向いていません。どちらかといえば、事務作業・WEBデザイナー・農業など、ある程度合理的に進んでいく仕事、結果が良い・悪いとはっきりわかるような職種が向いているでしょう。

当メディアでは、大垣市にある就労継続支援事業所を紹介しています。「どんな仕事を用意している事業所で、どんな人におすすめなのか」が事業所ごとにわかるので参考にしてみてください。きっと、グレーゾーンの特性に合った就労継続支援事業所が見つかります。

就労継続支援で
ぶつかりやすい課題

こだわりが強く、興味がある部分に意識が向かう特性があるため、仕事全体のイメージを掴みづらい、抽象的な指示を理解しづらいという課題にぶつかる可能性があります。必要な作業をリストアップして優先順位をつけていくことで、仕事内容と予定を把握するトレーニングをしていきましょう。

また、指示は具体的に出してもらうようにし、ボイスレコーダーや音声入力を使って記録することで、指示の再確認とケアレスミスの予防につながります。

チェックしておきたい大垣市の就労継続支援事業所一覧

公式サイト内に「障がい者手帳や療育手帳がなくとも、医師の診断によって利用できるケースがある」と明記していた大垣市内の就労継続支援事業所を取り上げています（2022年3月4日時点）。大垣市内で利用できる就労継続支援事業所をお探しの方は参考にしてみてください。

• 【B型・A型】ベジファームおおがき
  作業内容：自社ブランド「大垣椎茸」栽培ハウス内での栽培補助作業・収穫作業、仕分け、包装、加工作業など
• 【B型】NotoカレッジモアNotoBeee
  作業内容：ダンボール緩衝材の組立て、金属部品の袋詰め、電子部品の組立て、学校教材の封入、小物のリメイク、物流会社の品出し、食品工場の仕分け、工場内の清掃、廃棄物の分別、除草業務、アパート共用部分の清掃など
• 【B型】ウェルテクノスジョブトレーニングセンター
  作業内容：ウェブサイト更新作業、チラシの差し込み・封入、自動車部品ウレタン両面テープ貼り、自動車部品グリス塗布など
• 【B型】新家サテライト
  作業内容：自社ブランド「大垣ぎょうざ」の製造、袋詰め、梱包発送作業、シール貼り、紙袋制作、オリジナル小物製作
• 【B型】GCC大垣校
  作業内容：印刷物加工・紙袋加工・両面テープ貼り、段ボール組立など
• 【B型】ワークステーション大垣
  作業内容：自社ブランド「大垣椎茸」のパック、袋詰め、菌床作り、乾燥しいたけ作りなど

自分に合った働き方が見つかる！
大垣市のB型・A型就労継続支援3選

グレーゾーンが理由で
就労継続支援を
受けられないケースは？

就労継続支援を利用するには受給者証の申請・取得が必要です。グレーゾーンの二次障がい（うつ病、不安障がいなど）を併発して、障がい者手帳を交付されている場合、そちらを利用して受給者証を申請できます。また、障がい者手帳を持っていない場合も、医師の意見書で受給者証を申請することが可能です。

また、受給者証が取得できないケース以外にも、次のような理由で利用できないことがあるので覚えておきましょう。

就労継続支援A型の場合

雇用契約を結ぶA型事業所は、一般企業と同じように「面接」を行うため、不採用となって利用できないことがあります。不採用の理由は状況によって異なりますが、事業所で行われる「作業」とあなたの「得意」がうまく噛み合わなかった、ほかにも面接を受けた人がいて定員になってしまった、緊張して面接でほとんど話せなかったなどの理由が考えられるでしょう。利用したい事業所がA型の場合は、事前に面接の練習をして、伝えたいことを紙にまとめておくのがおすすめです。

就労継続支援B型の場合

就労継続支援B型もまた、定員に達している場合は利用できません。ただし、面接がないため利用のハードルはA型よりも下がります。他者に対して危がいを加える、横領などの犯罪履歴があるなど、よほどのトラブルがない限り、定員割れ以外の理由で利用を断られることはありません。

グレーゾーンの
就労継続支援利用の流れ

1．事業所に問い合わせる

事業所に直接問い合わせましょう。大垣市役所の健康福祉部障がい福祉課（1階）に相談することも可能です。

2．見学

事業所利用者の雰囲気や作業内容、職員の利用者に対する配慮などを直接見られる良い機会となるでしょう。グレーゾーンの方は、動画や音声で記録する配慮が得られるかも大事なポイントとなります。

3．面接・面談

利用したい事業所がA型の場合は、雇用契約を結ぶため履歴書が必要です。B型を利用したい場合、履歴書は必要ありません。事業所の利用に関する重要事項の説明、必要事項等の聞き取りなどを行い、双方が納得した後に利用契約を結びます。

4．受給者証の申請

大垣市役所の健康福祉部障がい福祉課（1階）にて申請します。身体障がい者手帳、療育手帳、精神障がい者保健福祉手帳、精神通院医療の自立支援医療受給者証、特定疾患医療受給者証のいずれかと印鑑、個人番号カード（または身元を確認できる書類）が必要です。障がい者手帳がない場合は、医師の意見書にて申請できることがあります。審査会の意見を基に支給決定して、受給者証が届き次第利用開始です。

大垣市にある就労継続支援事業所の口コミ・評判