強迫性障がい

このページでは、一般的に多く見られる特性の傾向から、強迫性障がいの特性を活かせる働き方や就労における課題として考えられる内容を掲載しています。これらの内容は、すべての強迫性障がいに該当するものではありません。同じ診断名でも、一人ひとりの性格、表面化する特性の強さ、周りの環境などによって、特性を活かせる仕事やぶつかりやすい課題は変わってくるため、あくまでも目安としてご覧いただけますと幸いです。

強迫性障がいの特性

自分の意思に反して、不合理な考えやイメージが次々と浮かび、それを振り払おうと同じ行動を繰り返してしまう精神疾患です。代表的な症状としては、考えを抑えようとしても抑えられない「強迫観念」と、それによる不安を打ち消すための行為を繰り返す「強迫行為」が挙げられます。例えば、手の汚れが気になるという考えに対して、手洗いを何十回も繰り返すといった行為を止められないケースなど。自分自身で不合理だと自覚していても、これらの症状を払しょくするのは非常に難しいことです。

強迫性障がいの特性を
活かせるのはこんな仕事

症状の出現は不定期なため、不安を感じにくい落ち着いた環境に身を置くことが大切です。周囲からの影響やストレスを受けにくい環境としては、作業工程が決まっている書類作成やデータ入力、加工・組立・梱包などの軽作業などが挙げられます。また、公共交通機関で強迫行為が起こる可能性がある方は、自宅で作業できるリモートワークという選択肢もありますね。

当メディアでは、大垣市にある就労継続支援事業所を紹介しています。「どんな仕事を用意している事業所で、どんな人におすすめなのか」が事業所ごとにわかるので参考にしてみてください。きっと、強迫性障がいの特性に合った就労継続支援事業所が見つかります。

自分に合った働き方が見つかる！
大垣市のB型・A型就労継続支援3選

就労継続支援で
ぶつかりやすい課題

強迫性障がいの症状は、仕事という責任を感じる場面で現れやすい傾向があります。例えば、「作成した書類にミスがないかを何時間も確認する」「物を拾っただけで何度も手を洗う」など、頭では不合理だとわかっているのに何度も同じことを繰り返してしまい、辛い思いをすることがあるかもしれません。

対策として、「良くなりたい・治療の意欲がある」という思いを事前に周りへ伝えておくのがおすすめです。強迫行為に周囲が同調したリ手伝ったりすると、症状が悪化してしまう可能性があります。事前に「良くなりたい」と伝えておくことで、周りは葛藤しているあなたの思いを尊重し、同調・手助けによる症状悪化の予防にもつながるのです。

チェックしておきたい大垣市の就労継続支援事業所一覧

強迫性障がいの特性を活かして働ける就労先を探している方に向けて、公式サイト内に「精神障がい」を利用対象として明記していた大垣市内の就労継続支援事業所を取り上げています（2022年3月4日時点）。

• 【B型・A型】ベジファームおおがき
  作業内容：自社ブランド「大垣椎茸」栽培ハウス内での栽培補助作業・収穫作業、仕分け、包装、加工作業など
• 【B型】NotoカレッジモアNotoBeee
  作業内容：ダンボール緩衝材の組立て、金属部品の袋詰め、電子部品の組立て、学校教材の封入、小物のリメイク、物流会社の品出し、食品工場の仕分け、工場内の清掃、廃棄物の分別、除草業務、アパート共用部分の清掃など
• 【B型】ウェルテクノスジョブトレーニングセンター
  作業内容：ウェブサイト更新作業、チラシの差し込み・封入、自動車部品ウレタン両面テープ貼り、自動車部品グリス塗布など
• 【B型】かがやきネットワーク
  作業内容：お菓子製造、紙袋制作、カットクロス、菓子箱、医療具箱組立、靴下処理、新車用シートビニールゴム通し、カラータイなど
• 【B型】新家サテライト
  作業内容：自社ブランド「大垣ぎょうざ」の製造、袋詰め、梱包発送作業、シール貼り、紙袋制作、オリジナル小物製作
• 【B型】就労支援施設静里作業所
  作業内容：ゴム製品バリ取り・お菓子の袋詰・リサイクル商品仕分け、皿洗い、調理補助
• 【B型】GCC大垣校
  作業内容：印刷物加工・紙袋加工・両面テープ貼り、段ボール組立など
• 【B型】ワークステーション大垣
  作業内容：自社ブランド「大垣椎茸」のパック、袋詰め、菌床作り、乾燥しいたけ作りなど

強迫性障がいが理由で
就労継続支援を受けられないケースは？

強迫性障がいを理由に利用を断られることは基本的にありませんが、次のような理由で利用できないケースがあるので覚えておきましょう。

就労継続支援A型の場合

雇用契約を結ぶA型事業所は、一般企業と同じように「面接」を行うため、不採用となって利用できないことがあります。不採用の理由は状況によって異なりますが、事業所で行われる「作業」とあなたの「得意」がうまく噛み合わなかった、ほかにも面接を受けた人がいて定員になってしまった、緊張して面接でほとんど話せなかったなどの理由が考えられるでしょう。利用したい事業所がA型の場合は、事前に面接の練習をして、伝えたいことを紙にまとめておくのがおすすめです。

就労継続支援B型の場合

就労継続支援B型もまた、定員に達している場合は利用できません。ただし、面接がないため利用のハードルはA型よりも下がります。他者に対して危がいを加える、横領などの犯罪履歴があるなど、よほどのトラブルがない限り、定員割れ以外の理由で利用を断られることはありません。

強迫性障がいの
就労継続支援利用の流れ

1．事業所に問い合わせる

事業所に直接問い合わせましょう。大垣市役所の健康福祉部障がい福祉課（1階）に相談することも可能です。

2．見学

事業所利用者の雰囲気や作業内容、職員の利用者に対する配慮などを直接見られる良い機会となるでしょう。手を洗う強迫行為に対して、洗面所が整備されているなど、症状を発散できる環境であるかも大事なポイントです。

3．面接・面談

利用したい事業所がA型の場合は、雇用契約を結ぶため履歴書が必要です。B型を利用したい場合、履歴書は必要ありません。事業所の利用に関する重要事項の説明、必要事項等の聞き取りなどを行い、双方が納得した後に利用契約を結びます。

4．受給者証の申請

大垣市役所の健康福祉部障がい福祉課（1階）にて申請します。支給申請を行うには、身体障がい者手帳、療育手帳、精神障がい者保健福祉手帳、精神通院医療の自立支援医療受給者証、特定疾患医療受給者証のいずれかと印鑑、個人番号カード（または身元を確認できる書類）が必要です。審査会の意見を基に支給決定後、受給者証が届き次第、事業所の利用開始となります。

大垣市の就労継続支援サービス対象者について